Bienvenido a ¡sus beneficios de 2026!

Welch Packaging se complace en ofrecer un paquete de beneficios completo y competitivo para 2026.

Nos complace ofrecerle una amplia gama de prestaciones que se ajustan a sus necesidades. Tiene la flexibilidad de elegir las prestaciones que más le convienen, ya sea sólo usted, más una persona o su familia, para mantenerse física y financieramente sano ahora y en el futuro.

Su Welch Packaging Benefits.

¡Bienvenido a la Guía digital de beneficios para empleados de Welch Packaging 2026! Esta guía digital le ofrece a usted y a los miembros de su familia un vistazo a su programa integral de beneficios. Le animamos a que se tome el tiempo necesario para informarse sobre sus opciones y elegir las opciones de cobertura para usted y su familia. Hemos incluido breves descripciones de nuestras ofertas de prestaciones y su coste.

Nos comprometemos a ofrecer a nuestros empleados un programa de retribución total que sea a la vez completo y competitivo. Esta guía digital le ofrece una visión general de sus opciones de prestaciones e información sobre la inscripción, así como consejos, herramientas y recursos útiles para ayudarle a elegir la cobertura adecuada para usted y su familia. Mientras se prepara para afiliarse:

Considere sus necesidades de cobertura de prestaciones para el próximo año. Por ejemplo, ¿está su familia protegida económicamente si usted no puede trabajar debido a un accidente o una enfermedad?

Considere otras coberturas disponibles
Reúna la información que necesitará. Si cubre a personas a su cargo, necesitará sus fechas de nacimiento y sus números de la Seguridad Social. Además, es posible que tenga que proporcionar documentación que verifique su elegibilidad, como una licencia de matrimonio o un certificado de nacimiento.

Obtener el máximo valor de sus prestaciones depende de lo bien que entienda sus planes y de cómo decida utilizarlos. Asegúrese de leer toda esta guía para obtener información importante sobre sus opciones de prestaciones. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con el Departamento de Recursos Humanos.

¡Se acerca la inscripción abierta!

¡La inscripción abierta está a la vuelta de la esquina! Es la oportunidad que tiene una vez al año de revisar sus prestaciones, hacer cambios y asegurarse de que tiene la cobertura que mejor se adapta a sus necesidades. Vuelva pronto para conocer las actualizaciones y los detalles importantes, incluidas las opciones de planes, los plazos y los recursos útiles que le guiarán a lo largo del proceso.

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Haga clic aquí para obtener más información sobre la inscripción abierta

Elegibilidad

Quién tiene derecho a las prestaciones y qué se necesita

¿Quién tiene derecho a prestaciones?

Empleados:

Si usted es un asociado regular programado para trabajar 30 horas o más a la semana, tendrá derecho a las prestaciones al inicio del siguiente periodo de pago que siga a la finalización del 60º día de empleo.

Tenga en cuenta: Si no se inscribe para obtener cobertura dentro de los primeros 60 días posteriores a su fecha de contratación, no recibirá beneficios, incluidos los de salud, odontología y oftalmología, durante el año del plan, a menos que experimente un cambio cualificado en la situación familiar o se inscriba en el periodo anual de inscripción abierta.

Dependientes:

Puede inscribir a sus dependientes elegibles en muchos de los mismos planes que elija para usted. Los dependientes elegibles incluyen los siguientes:

Su cónyuge legal
Sus hijos hasta el final del mes en que cumplan 26 años (incluidos los hijos de los que usted sea tutor legal)

¿Inscribiendo dependientes? Tenga a mano estos documentos:

Cuando añada dependientes a su cobertura, deberá proporcionar la siguiente información:

Nombre legal
Fecha de nacimiento
Número de la Seguridad Social (como exige la Ley de Protección al Paciente y Cuidado de Salud Asequible (PPACA)
Documentación acreditativa, como certificado de matrimonio, certificado de nacimiento, documentos de adopción y documentos fiscales.

Si no proporciona la información requerida, sus dependientes pueden ser dados de baja de la cobertura.

Regla del cónyuge trabajador:

Si su cónyuge está cubierto por el Plan de Salud de Welch Packaging y ha empezado a trabajar o ha cambiado de empresa en el último año, solicite a un responsable de Recursos Humanos un formulario para actualizar su estado de cobertura.

Como los costes del seguro médico siguen aumentando, Welch Packaging debe asegurarse de que nuestros costes sigan siendo lo más asequibles posible para todos. Por lo tanto, el plan de salud de Welch Packaging contiene una norma que exige que los cónyuges que tengan una cobertura de seguro médico disponible a través de su propio empleador se inscriban en dicha cobertura.

Si usted desea cubrir a su cónyuge en el Plan de Salud de Welch Packaging, se le pedirá que confirme que su cónyuge no tiene cobertura disponible a través de su empleador. si su cónyuge no tiene otra cobertura disponible, entonces su cónyuge puede permanecer en el Plan de Salud de Welch Packaging.

Sus hijos que reúnan los requisitos hasta los 26 años pueden seguir cubiertos por el plan Welch Packaging, independientemente de que tengan otra cobertura disponible.

La regla del Cónyuge Trabajador no se aplica al Plan Dental ni al Plan de Visión.

Finalización de la cobertura:

Médico, Dental y Visión	Cobertura términos la última fecha trabajada
Vida e invalidez	Final del mes siguiente a su último día trabajado
Enfermedad crítica, Accidente	Final del mes siguiente a su último día trabajado
Hijo a cargo que cumple 26 años	Fin del mes siguiente al 26 cumpleaños
Pérdida de elegibilidad	La cobertura finaliza en la fecha en que no se cumplen los requisitos

Aproximadamente dos semanas después de dejar Welch Packaging, recibirá una carta de nuestro administrador de COBRA sobre las opciones y tarifas para continuar su cobertura después de la terminación.